支持女性科技人才发展 国际学术出版机构与中国高校联合发布倡议书
发布时间:2026-04-10 14:03:45 作者:超级管理员 点击:0 【 字体:大 中 小 】
中新网北京4月9日电 (记者 孙自法)国际知名学术出版机构施普林格·自然4月9日向媒体通报说,其与上海交通大学期刊中心最近联合发布了《支持女性科技人才发展倡议书》,旨在支持女性科技人才更多参与科技创新和学术传播、促进多元包容的学术出版生态。
倡议书围绕提升女性可见性、发展与认可,分别提出三点倡议主张:一是提升女性学者在编委、审稿人及学术会议中的参与度;二是为女性学术传播从业者提供导师计划与领导力培训;三是设立专项奖项,表彰杰出女性学术传播人才。
在发布倡议书的“期刊·她视界——巾帼编委荟”活动上,施普林格系列期刊执行副总裁玛丽克·坎宾(Marieke Cambeen)演讲指出,过去20年间,女性科研人员的占比虽有所提升,但在更资深的职位上,仍有很大的性别差距。她以施普林格·自然期刊为例,分享全球学术编辑的性别分布情况显示,整体上,女性主编和女性编辑的占比分别为26%和31%;编辑性别分布目前唯有英国和中国是女性主编占比超过30%的国家;在学科上,女性主编占比从超过61%(文学、文化和媒体研究)到19%(工程学)不等。
玛丽克还就如何改善编辑性别分布提出三项行动建议:设定明确目标和扩大对合格女性编辑的招聘范围、为事业中期女性晋升至主编级别建立结构化的人才库和发展路径、投资于提升女性可见度并保持其长期参与度的常规实践与认可机制。
据悉,在施普林格·自然内部合肥网站制作,截至2025年末,女性在全球管理委员会中的比例已达50%,在最高三级领导层中的占比已达47%,并建立覆盖全球的女员工网络,通过导师计划、职业发展论坛等为女性员工提供成长支持;在外部,其2024年加入联合国妇女署媒体契约,并连续多年与相关企业联合颁发“自然励志科学女性奖”等奖项。
上海交通大学期刊中心将“女性科技人才培养”作为推动科技期刊高质量发展的关键一环,搭建国际化交流平台、优化女性编委激励机制、创设系列品牌活动。(完)
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