12月26日，陕西省政府新闻办举办专题发布会，陕西省委科技工委委员、省科技厅副厅长冀峰，省科技厅成果转化处处长邢小红，资源配置与管理处（重大专项处）副处长杨宝林出席，围绕“完善科技成果转移转化机制、助力高效转化”主题，介绍全省科技成果转化工作最新进展。

　　冀峰指出，基础研究和原始创新是科技创新的“总开关”，是科技成果转化“源头活水”。陕西聚焦国家战略，高质量构建实验室体系，完成在陕全国重点实验室重组，建设5个陕西实验室，精准布局235个省级重点实验室；持续支持自然科学基础研究，2024年首次与国家自然科学基金委设区域创新发展联合基金（陕西），获批立项38项，2025年全省获批国家自然科学基金2848项、资助16.66亿元，创历史新高。

　　人才培育持续完善，青年科技人才支持加码。省杰出青年项目由年30人增至100人，支持强度由每项30万元提至50万元，累计支持476项，金额超2亿元。省自然科学奖加大对基础研究、应用研究和关键核心技术奖励，授奖数从2020年25项增至50项，增幅100%，高水平成果涌现。

　　杨宝林表示：“陕西将加大基础研究长期投入，完善科研经费‘包干制’，鼓励科研人员勇闯科学‘无人区’，力争关键领域形成一批自主知识产权原始创新成果。”

　　聚焦转化“最初一公里”，陕西以制度、人才、资本协同发力，破解实验室成果与市场化应用“鸿沟”。深化科技成果转化“三项改革”，201家参改单位完成11万项职务科技成果资产单列管理，4.6万项成果转移转化，科研人员创办企业2972家，1324人凭转化贡献晋升职称，形成“一院一所一校一港一企”模式。

　　平台布局优化，依托省内高校和科研院所，支持光子、智能网联汽车等新赛道概念验证中心24家，长安大学新汽车概念验证中心为陕汽集团、西安比亚迪等企业提供10余项技术服务。2025年发布两批次52项《概念验证中心服务能力清单》，14家省级中心新增概念验证项目264个、转化成果164个，收入达5150万元。

　　邢小红介绍：“落实党的二十届三中全会‘加强技术经理人队伍建设’要求，省科技厅联合五部门出台《陕西省技术经理人队伍建设行动方案（2025-2027年）》，构建‘理论+实训’培训体系，2024年以来开展20余场次培训，覆盖3000人次，培养专业人才233名。目前全省技术经理人超5300人，省市认定3008人，真正地‘培养好、使用好、激励好’这支队伍，为建设科技强省注入新活力。”

　　资本赋能跟进，设立首期规模100亿元省级科创母基金，已决策10只子基金总规模达49亿元；推行“先投后股”模式，撬动社会资本1.63亿元，为早期成果转化注入动力。

　　中试熟化是科技成果从“样品”到“产品”的“关键一跃”。陕西依托科技龙头企业，择优支持34家中试基地，覆盖30条重点工业产业链。其中，陕西省光子集成产业中试基地获批“首批国家级制造业中试平台”，累计服务企业91家、878次。2025年发布84项《中试基地服务能力清单》，24家中试基地新增服务项目605个、转化成果2109个，助推77个新产品上市。

　　产学研用融合，全省组建891支“科学家+工程师”队伍，选聘“科技副总”“科技顾问”1208名，通过“揭榜挂帅”攻克产业链技术难题761项。针对个别地区“前后端脱节”，冀峰表示：“下一步探索‘本地验证—异地中试’模式，推动中试基地与概念验证中心结对，通过保险补偿、服务券破解融资难题，建立‘技术经理人专员’制度。”

　　金融赋能加码，推广“创新积分制”，发放科创贷款85.07亿元；西安首创“技术交易信用贷”惠及398家企业；全国首单“技术产权资产证券化”产品助62家中小企业融资5.28亿元，22家成长为专精特新企业。

　　良好创新生态支撑全链条转化。全省建21个秦创原产业创新聚集区，集聚企业2.22万家、科创平台920余个。高层次人才引育成效丰硕，“十四五”引进733名高层次人才，2021年以来95人入选国家高层次人才特支计划，省科技奖设秦创原奖，14名企业家获奖。

　　“四链”（创新链、产业链、资金链、人才链）融合推进，构建对接图谱与重大应用场景。今年全省60多家单位研制的20余型总装产品、600余型关键部件及分系统参与“九三阅兵”，产业化成效突出。资本支持强化，设11亿元诚通秦创原转化基金，100亿元社保科创基金落地顺利，AIC股权投资试点落地5只基金共54亿元，引导长期资本投早投小投硬科技。

　　下一步，陕西将建强秦创原平台，加速形成“创新—产业—资本—人才”良性循环，推动科技优势转化为经济发展胜势，打造全国重要科创高地，为建设科技强省、服务国家高水平科技自立自强筑牢支撑。